本文目录：

1、一次性就业补助金赔偿标准2、工伤一次性伤残补助金是什么意思?3、工伤赔偿一次性就业补助金的标准4、北京市工伤一次性就业补助金5、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金6、浙江省工伤一次性伤残就业补助金标准

一次性就业补助金赔偿标准

1、一次伤残性就业补助金赔偿标准如下：五级伤残为18个月的本人工资。六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资。八级伤残为11个月的本人工资。九级伤残为9个月的本人工资。

2、就业补助金的赔偿标准如下：就业补助金的赔偿标准是，一次性伤残就业补助金的发放标准，是工伤职工离岗前工资标准。

3、一次性伤残就业补助金12个月以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或终止劳动关系前12个月本人工资相比较采取就高不就低原则确定本人月平均工资计发基数。

工伤一次性伤残补助金是什么意思?

1、法律主观：一次性伤残 补助金，即一次性职业伤害补偿，是 工伤保险待遇 的一种，也是用人单位和保险公司对由于工作导致受伤或残疾的劳动者（职工）给予的一次性职业伤害补偿。

2、一次性伤残补助金是属于工伤保险的一种，因为工作受伤致残的员工，由保险公司给劳动者的一次性工伤补偿，具体给多少，需要先对受伤员工的工伤进行登记评定，再根据评定的结果对伤残的员工进行补偿。

3、一次性伤残补助金是指在工伤保险制度中，对于因工作原因导致一定程度的伤残（如骨折、永久性损伤等）的职工，国家或保险公司根据相关法律法规给予的一次性支付的补助金。

工伤赔偿一次性就业补助金的标准

一次性伤残就业补助金的赔偿标准是职工因公伤残的用人单位应当每月发放相应比例的月工资作为伤残补助金，并且根据伤残等级一次性发放补助金，比如五级伤残为十八个月工资标准，六级伤残为十六个月的工资标准。

一次性就业伤残补助金由工伤保险基金给予，标准由省级财政部门制定，但不得低于当地月最低工资标准的60倍。残疾程度高低、受伤原因、限等也会影响补助金的具体数额。

一次性伤残就业补助金的赔偿标准是职工因工伤残的用人单位应当发放相应比例的月工资作为伤残补助金，并且根据伤残等级一次性发放补助金，比如五级伤残为十八个月工资标准，六级伤残为十六个月的工资标准。

综上所述，一次性伤残就业补助金标准是由用人单位按照和劳动者终止或者解除劳动合同时，劳动者的月平均工资标准计算，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，所以，相关标准应当参照劳动者的工资数额。

北京市工伤一次性就业补助金

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 伤残就业补助金 。

一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中，北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资。

大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费；部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。

北京 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5 个月。

一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金

1、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金是两种常见的工伤赔偿项目，它们通常适用于因工作原因导致身体伤残的员工。首先，一次性伤残补助金是一种一次性支付的工伤赔偿，通常根据伤残的等级和当地的法律规定来确定金额。

2、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金是两种为了帮助因工作受伤或患上职业病的员工而设立的补助金。一次性伤残补助金是为了补偿员工因工作造成的身体伤残而发放的一次性补助。

3、一次性伤残就业补助金的赔偿标准是职工因工伤残的用人单位应当发放相应比例的月工资作为伤残补助金，并且根据伤残等级一次性发放补助金，比如五级伤残为十八个月工资标准，六级伤残为十六个月的工资标准。

4、法律分析：一次性伤残补助金是给予工伤致残的赔偿金相当于残疾赔偿金。一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会，而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。

5、一般而言， 一次性工伤医疗补助金 以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。

浙江省工伤一次性伤残就业补助金标准

1、由当地财政部门补齐。根据浙江省相关政策规定，一次性伤残就业补助金的标准为每人5000元，其中中央财政补助3000元，地方财政补助2000元。如果中央财政补助已经到位，但地方财政补助不足2000元，那么差额将由当地财政部门补齐。

2、法律分析：一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月，六级支付25个月，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。

3、根据《浙江省工伤保险条例》，浙江省工伤保险一次性就业补助金的标准为：工伤等级为1级的，补助金额为本人月平均工资的2倍；工伤等级为2级及以上的，补助金额为本人月平均工资的3倍。